ニューノーマルを生き抜く

北郷 秀樹 / メディリード　オンコロジーエキスパートアドバイザー

言葉での共感の大切さと難しさ～調査で応用できること～

北郷 秀樹 / メディリード　オンコロジーエキスパートアドバイザー

企業に求められている “学びの文化”とは？ メディリードは“仕事と自己成長の両方の学びの姿勢がある会社”でありたい

北郷 秀樹 / メディリード　オンコロジーエキスパートアドバイザー

インフォームド・コンセントの概念から私たちが学ぶこと ～相互の理解を深めるコミュニケーションへの応用～

北郷 秀樹 / メディリード　オンコロジーエキスパートアドバイザー

レジリエンスとは？身に着けるメリットや高める方法についても解説

北郷 秀樹 / メディリード　オンコロジーエキスパートアドバイザー

経済毒性とは～経済的な負担による患者とその家族への悪影響～

北郷 秀樹 / メディリード　オンコロジーエキスパートアドバイザー

「アート思考」を調査やレポートにも取り入れよう

北郷 秀樹 / メディリード　オンコロジーエキスパートアドバイザー

ビジネスやマーケティングにおける「トリアージ」という概念とは？

北郷 秀樹 / メディリード　オンコロジーエキスパートアドバイザー

マーケティングリサーチにおいて私たちが大切にしていること

北郷 秀樹 / メディリード　オンコロジーエキスパートアドバイザー

2024年に施行される「医師の働き方改革」とは？その内容と影響について解説

北郷 秀樹 / メディリード　オンコロジーエキスパートアドバイザー