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PROFILE

マーケットインテリジェンス部

M.T さん

リサーチの業務全般を担当する一方、
論文化支援のプロジェクトにも参画

M・Tさんは、メディリードの属しているクロス・マーケティンググループに新卒で入社。グループの別会社で数年間勤務した後、大学時代の研究テーマにしていたヘルスケア領域に関わりたいという思いから、自ら希望してメディリードに参画しました。リサーチ業務全般を担当する傍ら、論文化支援のプロジェクトにも参画しているというM・Tさんに、メディリードの業務について伺いました。

メディリードに入ったきっかけを教えてください。

私は大学時代、工学部で生命工学を学びました。工学部にしては珍しく「フルーツの成分で健康を維持する」といったヘルスケアに関することが研究のテーマでした。
そんな中、大学4年生の時、ある会社のインターンでマーケティングの仕事に携わらせていただいたのですが、その時、数値で結果を出すことが面白いと思い、マーケティングリサーチという仕事に関心を持ちました。これを機に就職をする道を選び、メディリードの属しているクロス・マーケティンググループに新人として就職しました。入社してから数年間は、グループの別の会社にて、集計を行う部署で働いていました。組織再編をきっかけに、ヘルスケア領域を対象としてマーケティングリサーチおよびデータサイエンスをソリューションとして提供しているメディリードに自ら希望して参画いたしました。
大学時代の研究テーマにしていたヘルスケアに関われること、興味があったデータサイエンスという領域にも業務として関われる可能性を感じたことが、メディリードを希望した理由です。

メディリードではどのような仕事をしているのでしょうか?

ヘルスケア領域のマーケティングリサーチの業務全般です。調査のご相談に対して、企画提案から分析まで全てを担当しています。業界としては工程ごとに分業されることも多くなってきていますが、最初から最後まで一気通貫で関わることができるのはメディリードの魅力の一つだと思います。全ての工程に関わることで大きな責任感を感じることはありますが、やりがいにもつながっています。
また、以前から興味があったデータサイエンスに関しても、論文化支援のプロジェクトに参画しております。未経験の領域だったのですが、論文化するために必要な分析や業務など、少しずつではありますが経験を積ませていただいています。

手を挙げると、
いろいろなアドバイスやきっかけがもらえる環境

希望に沿ったことができる職場環境なのですね?

手を挙げたことに対して、部長やマネージャー、時には同僚のメンバーが、時間や機会を作ってくれていろいろな「アドバイス」や「きっかけ」をくれます。 メディリードはコロナ禍になる前からリモートワークを推奨し、「どこにいてもメディリードの業務に携われる」を目標としていましたが、実は私が転籍してきたのは、メディリードがリモートワークを本格化させた後でした。メンバーとの会話はテレビ会議がほとんどですが、上司を含めた全員が、少しの時間であったとしてもコミュニケーションに必要な時間をしっかり割いてくれます。
相談をしやすい文化があるからこそ、やりたいことに手を挙げやすく、いろいろなアドバイスをもらいやすい環境なのだと思います。

メディリードで今後どのようなことをしていきたいですか?

これまではよくお医者様を対象とした調査を行わせていただいていたのですが、最近初めて患者様を対象とした定性調査を行わせていただきました。体調面であったり、精神面であったり、患者様の様々な生の声に触れることができました。
当たり前のことですが、お医者様の先には患者様がいて、患者様の様々な声がお医者様の考えにもつながってくる。そんな全体感を意識することができ、より深い視点で分析ができるようになりました。
以前、先輩から「ヘルスケア全般に関われるのはとても意義があることだ」と言われたことがありました。その時は正直言うと実感がわかなかったのですが、上記のような経験も通して、私にもその意義が少しずつ分かるようになり、それがやりがいにも繋がっています。
今後は、自分のできることやできる範囲を広げていき、今以上に人の健康領域に寄与していくことができれば良いなと思っています。

やりたいことに手を挙げ、
いろんなことを実現したいと思っている方に来てほしい

メディリードで働きたいと考えている方へのメッセージをお願いします。

メディリードの業務は、クライアント様のご依頼を受けてから企画提案、分析、レポートまで一気通貫で行うことがほとんどです。感じる責任は大きいのですが、その分やり遂げた時に得る達成感も大きいと思います。クライアント様のパートナーとして業務に携われることに喜びを感じるような方にとって、メディリードという会社は働き甲斐と成長機会をもらえる職場環境だと思います。
またメディリードには、やりたいことや相談などなんでも発信しやすい文化があります。積極的にアドバイスをくれるメンバーも多く、これは社員の大半がフルリモートで働く現在も変わっていません。
やりたいことに手を挙げ、いろんなことを実現したいと思っている方にはピッタリな職場だと思いますので、そういう方にどんどん参画してもらいたいと思っています。

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